点点客人人电商学院联合上海市电子商务职业培训中心以及多家专业培训机构开设《移动电商运营认证资质培训班》，旨在培养适用于移动电商新时代的全栈运营师。学员接受体系化理论教授、全真操作平台实训及实战案例剖析等多维一体的培训后，最终通过专业的鉴定考试，可以获得由上海电子商务协会、人人电商学院联合颁发的《移动电商运营认证证书》。
随着移动互联网技术的快速发展，电子商务的运维模式发生了极大的改变，融入了移动互联网的思维和移动社交电商的元素，不断地从内容运营、用户运营及场景化运营等方面提升商家的运营水平。商品类目从实物商品向服务型的虚拟商品拓展，运营模式从纯线上模式逐渐向线上线下融合的新零售方向发展趋势明显，基于微信的碎片化、去中心化以及精准化的移动商务运营更是异军突起。
移动电商的发展现状
自2015年移动端交易规模占比首超PC端，标志中国市场已全面进入移动电商时代，短短2年多时间，移动电商以迅雷不及掩耳之势抢占了消费端入口。网络购物市场进入平稳的移动消费时代，移动端流量红利消失，移动电商下半场角逐开启；核心竞争点从基础服务转为个性化精准服务；线上线下融合、大数据驱动、社交化内容化营销为发展新趋势。以天猫、京东为首的中心化平台，其分配流量的打法让商家运营成本一再提升,以点点客为代表的去中心化平台应运而生。
移动电商运营的岗位需求
一方面商家纷纷试水移动电商，运营岗位需求大增。另一方面，新的运营岗位由于去中心化、内容化、社交化、粉丝化、场景化等等新兴工作内容的产生对人才的能力要求更高。既需要扎实的知识体系功底，又需要落地的实操能力，是复合型人才。市场上可以直接胜任的移动电商全栈运营人才奇缺。
企业目前招聘移动电商类人才主要有以下四类：
•传统电商运营人员转型
•新媒体运营人员转型
•商务类专业毕业学生
•传统企业内部员工转型
前两种往往只具备一方面或几方面的运营技能，全方位运营技能亟待系统化的培训学习。而商务类专业学生普遍不具备实操经验，所学与所用还有较大距离，更需要落地的实操培训。最后一种内部培养往往耗时耗力，成本过高。一套体系完善的第三方权威认证培训模式呼之欲出！
移动电商运营岗位的薪资水平
移动社交电商运营人员的平均薪资高出传统电商运营人员54%，对比传统互联网运营职位的薪酬不难看出当前市场上具备移动电商全栈运营能力的人，可以说是万薪难求！
